Кадровый и индивидуальный учет
+
+
+
Табель учета рабочего времени (форма Т-13)
+
+
+
Организация выплат и хранения денежных средств
+
+
+
Исчисление налогов и взносов в госорганы
+
+
+
Настройки счетов учета материально -производственных запасов и расчетов с контрагентами
+
+
+
Формирование регламентированной отчетности
+
+
+
Кадровый учет для нескольких предприятий
+
+
Расширяемость (возможность функциональной доработки) продукта
+
+
Работа в режиме «клиент-сервер»
+
+
Работа территориально распределенных информационных баз
+
+
Подбор персонала через интернет-сервисы
+
Управление KPI и грейдами для мотивации персонала
+
Расчет социальных льгот и компенсаций
+
Управление развитием и обучением персонала
+
Создание кадрового резерва
+
Контроль над расходами по проектам и направлениям
+
Организация и учет всех мер охраны труда
+
Удаленный доступ к программе
+
