1С:ЗУП 8 Зарплата и Управление Персоналом | Купить в Москве по выгодной цене

1С:ЗУП Зарплата и Управление Персоналом 8

  • Расчет зарплаты
  • Автоматизация делопроизводства
  • Сдача отчетности (ПФР, ФСС)
  • Анализ и подбор кадрового состава
  • Управление денежными расчетами
  • Учет рабочего времени
  • Выполнение KPI
1С:ЗУП Зарплата и Управление Персоналом 8
Доставка
Доставка
Установка
Установка
Настройка
Настройка
Консультация
Консультация
Поддержка
Поддержка

Компания «ИТС ПЛЮС» после покупки программ 1С предоставляет следующие условия:

1
БЫСТРЫЙ
ВОЗВРАТ
В случае, если покупка не подошла, вы можете без труда оформить возврат в течение 14 дней.
2
Гарантия 24 месяца
на все услуги 1с
Предоставляем гарантию на настройку, установку и другие услуги программистов 1С.
3
Быстрый доступ к
ключам продуктов
У нас вы всегда можете получить доступ к продуктам 1С в случае потери ключа программы.
4
Линия
консультации 1с
Служба поддержки оказывает помощь по настройкам и устранению неполадок в работе с программами 1С.

Специальные предложения

1С:ЗУП Зарплата и Управление Персоналом 8

  • Описание возможностей
    программы «1С:ЗУП»

  • Версии программы
    «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»

  • Функции и отчеты
    программы по ролям

  • Плюсы приобретения
    программы 1С:ЗУП

Описание возможностей
программы «1С:ЗУП»

Программа "1С:Зарплата и Управление Персоналом" используется в разнообразных сферах бизнеса, как по масштабу, так и профессиональной специфике. Софт доказал эффективность при внедрении в ИП и на крупных промышленных гигантах, в торговле и коммерции. Бренды, внедрившие 1С:ЗУП, повысили оперативность кадрового учета и качество работы персонала, тем самым укрепив позиции на рынке.

Программа предназначена для автоматизации процессов начисления заработной платы, уплаты налогов и грамотного управления человеческими ресурсами, включая все уровни сотрудников. Предприятие становится конкурентоспособным, оптимизируется большинство рутинных бухгалтерских задач и работа отдела кадров. Финансовые затраты предприятия по этим отделам остаются на прежнем уровне, либо снижаются.

"ИТС ПЛЮС" предоставляет возможность купить программу "1С:Зарплата и Управление Персоналом" с полным сопровождением. Наши специалисты помогут разобраться во всех нюансах программного обеспечения и взять максимум пользы для работы и развития своего бизнеса.

Фирма 1Спостоянно модернизирует ПО, обновляя типовые конфигурации, в связи с изменениями в Законодательстве, ТК, налогообложении. Пользователь всегда будет в курсе изменений и не допустит ошибок в работе, сэкономит деньги.

Потенциал 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

В зависимости от версии, предусмотрен различный функционал и отчеты в виде графиков, таблиц, диаграмм. Небольшому бизнесу нет нужды анализировать занятость и распределение человеческих ресурсов. Крупным предприятиям такой инструментарий жизненно необходим. Это помогает существенно упростить управленческие задачи и бухгалтерию, повысить их эффективность, отслеживать законодательные нововведения в сфере ТК, охраны труда и налогообложения зарплатных выплат.

Высокотехнологичный IT-инструмент разработан с целью автоматизации задач по управлению сотрудниками и начислении зарплаты.

Какие это задачи:

  • Планирование и распределение зарплатного фонда предприятия
  • Корректный расчет, начисление премий, удержание вычетов с зарплаты по различным алгоритмам, в том числе международным нормам
  • Уплата налогов с зарплат, социальные выплаты, отчисления в ПФ РФ
  • Кадровый анализ и документооборот, получение справок сотрудниками
  • Формирование отчетов по эффективности кадровой политики предприятия

Здесь легко и удобно формировать различные отчеты ("Стандартные", "Дополнительные", кадровые, статистические, зарплатные, по больничным листам, отпускам и прочее) и справки (о заработке, трудоустройстве, увольнении, для расчета пособий), в том числе для государственных и социальных органов. Инструмент помогает планировать расходы по оплате труда.

При создании 1С:ЗУП учитывались актуальные законодательные акты, опыт разноплановых коммерческих структур, а также заложен потенциал на развитие и совершенствование системы с учетом мировых тенденций в бизнесе.

Версии программы
«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»
Функции и отчеты
программы по ролям
Плюсы приобретения
программы 1С:ЗУП
1С:ЗУП Зарплата и Управление Персоналом 8

Цена 1С:ЗУП Зарплата и Управление Персоналом 8

1С Зарплата и управление
персоналом 8 Базовая версия
1С Зарплата и управление
персоналом 8 Базовая версия
  • Установка
  • Первичная настройка
7400 руб. 3 700 руб. *Условия акции уточняйте у менеджера.
1C:Зарплата и управление
персоналом 8 Проф
  • 3 часа работ специалиста в подарок
  • Бесплатно 3 месяца поддержки ИТС
  • Доставка, установка
22 600 руб.
1C:Зарплата и управление
персоналом 8 Проф Аппаратная защита (USB ключ)
  • 3 часа работ специалиста в подарок
  • Бесплатно 3 месяца поддержки ИТС
  • Доставка, установка
27 300 руб.
1С Зарплата и управление
персоналом 8 КОРП
1С Зарплата и управление
персоналом 8 КОРП
  • 5 часов работ специалиста 1С в подарок
  • Бесплатно 3 месяца поддержки ИТС
  • Доставка, установка
109 000 руб.
1C:ЗУП 8 через Интернет (1С:ФРЕШ) 1C:ЗУП 8 через Интернет (1С:ФРЕШ)
  • Автоматические обновления
  • Удаленный доступ с любого устройства с любой точки мира через интернет
от 543 руб./м

Вас также может заинтересовать

  • 1С:Бухгалтерия Базовая
  • 1С:Бухгалтерия ПРОФ
  • 1С:Бухгалтерия КОРП
  • 1С:Бухгалтерия на 5 пользователей
  • 1C:Бухгалтерия 8 через Интернет (1С:ФРЕШ)
 
5 400 руб. 1 650 руб.
  • Управленческий и Финансовый учет
  • СРМ-Система
  • Контроль доходов и расходов
  • Автоматизация торговли
  • Производственный учет
  • Интеграция с программами 1С
от 2 300 руб.
  • Оперативный,  управленческий и регламентированный учет
  • Продажи и закупки
  • Товары и склад
  • Финансы
 
от 3 350 руб.
  • Бухгалтерский и налоговый учет
  • Торговля, склад и производство
  • Зарплата и кадры
   
61 700 руб.

Сравнение версий

Функциональные возможности
Базовая версия
Проф версия
КОРП версия
Штатное расписание
+
+
+
Кадровый и индивидуальный учет
+
+
+
Табель учета рабочего времени (форма Т-13)
+
+
+
Организация выплат и хранения денежных средств
+
+
+
Исчисление налогов и взносов в госорганы
+
+
+
Настройки счетов учета материально -производственных запасов и расчетов с контрагентами
+
+
+
Формирование регламентированной отчетности
+
+
+
Кадровый учет для нескольких предприятий
+
+
Расширяемость (возможность функциональной доработки) продукта
+
+
Работа в режиме «клиент-сервер»
+
+
Работа территориально распределенных информационных баз
+
+
Подбор персонала через интернет-сервисы
+
Управление KPI и грейдами для мотивации персонала
+
Расчет социальных льгот и компенсаций
+
Управление развитием и обучением персонала
+
Создание кадрового резерва
+
Контроль над расходами по проектам и направлениям
+
Организация и учет всех мер охраны труда
+
Удаленный доступ к программе
+
Базовая версия
Штатное расписание
да
Кадровый и индивидуальный учет
да
Табель учета рабочего времени (форма Т-13)
да
Организация выплат и хранения денежных средств
да
Исчисление налогов и взносов в госорганы
да
Настройки счетов учета материально -производственных запасов и расчетов с контрагентами
да
Формирование регламентированной отчетности
да
Кадровый учет для нескольких предприятий
нет
Расширяемость (возможность функциональной доработки) продукта
нет
Работа в режиме «клиент-сервер»
нет
Работа территориально распределенных информационных баз
нет
Подбор персонала через интернет-сервисы
нет
Управление KPI и грейдами для мотивации персонала
нет
Расчет социальных льгот и компенсаций
нет
Управление развитием и обучением персонала
нет
Создание кадрового резерва
нет
Контроль над расходами по проектам и направлениям
нет
Организация и учет всех мер охраны труда
нет
Удаленный доступ к программе
нет
Проф версия
Штатное расписание
да
Кадровый и индивидуальный учет
да
Табель учета рабочего времени (форма Т-13)
да
Организация выплат и хранения денежных средств
да
Исчисление налогов и взносов в госорганы
да
Настройки счетов учета материально -производственных запасов и расчетов с контрагентами
да
Формирование регламентированной отчетности
да
Кадровый учет для нескольких предприятий
да
Расширяемость (возможность функциональной доработки) продукта
да
Работа в режиме «клиент-сервер»
да
Работа территориально распределенных информационных баз
да
Подбор персонала через интернет-сервисы
нет
Управление KPI и грейдами для мотивации персонала
нет
Расчет социальных льгот и компенсаций
нет
Управление развитием и обучением персонала
нет
Создание кадрового резерва
нет
Контроль над расходами по проектам и направлениям
нет
Организация и учет всех мер охраны труда
нет
Удаленный доступ к программе
нет
КОРП версия
Штатное расписание
да
Кадровый и индивидуальный учет
да
Табель учета рабочего времени (форма Т-13)
да
Организация выплат и хранения денежных средств
да
Исчисление налогов и взносов в госорганы
да
Настройки счетов учета материально -производственных запасов и расчетов с контрагентами
да
Формирование регламентированной отчетности
да
Кадровый учет для нескольких предприятий
да
Расширяемость (возможность функциональной доработки) продукта
да
Работа в режиме «клиент-сервер»
да
Работа территориально распределенных информационных баз
да
Подбор персонала через интернет-сервисы
да
Управление KPI и грейдами для мотивации персонала
да
Расчет социальных льгот и компенсаций
да
Управление развитием и обучением персонала
да
Создание кадрового резерва
да
Контроль над расходами по проектам и направлениям
да
Организация и учет всех мер охраны труда
да
Удаленный доступ к программе
да

Описание возможностей продукта

Кадровый учет
  • Программа позволяет эффективно планировать потребности предприятия в кадрах (при помощи специальных отчетов);
  • Процесс оценки и подбора работников автоматизирован, есть возможность сохранять личные данные кандидатов в специальных базах, назначать собеседования;
  • Списки компетенций сотрудников хранятся в отдельных базах, на их основе принимаются решения о прохождении обучения и курсов повышения квалификации;
  • Есть возможность хранить данные и анализировать кадровый резерв, следить за перемещением сотрудников, составлять статистику;
  • Автоматизирован процесс подготовки проведения оценки условий труда на предмет соответствия нормативным требованиям;
  • Есть целый комплекс аналитических отчетов, позволяющих проанализировать эффективность управления кадрами.
Управление персоналом
  • Автоматизированы процессы взаиморасчетов компании с сотрудниками (в том числе оплата больничных и отпусков), реализованы различные формы оплаты труда: повременная, сдельная, комиссионная, премиальная;
  • Присутствует функционал для удобного ведения воинского учета;
  • Можно производить аттестацию и делать оценку компетенций сотрудников для принятия кадровых решений о ротации, повышении, увольнении и пр.;
  • Присутствует функционал для эффективного учета и планирования занятости сотрудников: участия их в важных мероприятиях компании, составления графика отпусков;
  • Конфигурация позволяет получить детальную аналитику затрат на человеческие ресурсы для более эффективного управления бюджетом.
Кадровое планирование
  • Кадровый план содержит детальную информацию об общем количестве ставок по каждой должности, а также о количестве вакантных и занятых ставок (справочник «Вакансии»);
  • В отчетах отражается информация обо всех изменениях кадрового плана за определенный период;
  • В программе можно выбрать один из двух режимов формирования кадрового плана;
  • В программе имеются инструменты для анализа кадрового плана с выделением соответствующих отчетов.
Расчет зарплаты
  • В программе в автоматическом режиме производится расчет широкого комплекса начислений – начиная с оплаты по окладу и заканчивая депонированием и выплатой больничных и отпусков;
  • Функционал системы позволяет при расчете сумм начислений и удержаний использовать произвольные формулы, арифметические действия, условные выражения и математические функции;
  • В конфигурации присутствуют различные формы оплаты труда: сдельная, повременная, комиссионная и др.;
  • Автоматическое заполнение справки о доходах работников;
  • Результаты расчетов отражаются в форме отчетов, диаграмм и графиков.
Подбор персонала
  • Используя конфигурацию, вы сможете планировать мероприятия, связанные с подбором персонала и согласовывать открытие тех или иных вакансий с руководителями;
  • Операции оплаты публикаций вакансий регистрируются в базе данных;
  • Систему можно интегрировать с крупными рекрутинговыми сайтами (SuperJob, Headhunter);
  • Благодаря аналитическим отчетам становится проще оценивать эффективного подбора кадров и их текучесть;
  • Удобные инструменты для оценки кандидатов: Digital-интервью и оценка персонала 360 градусов;
  • Есть инструменты для планирования программы обучения новых работников.
Ведение воинского учета
  • Осуществление воинского учета в программе полностью соответствует российскому законодательству (нормативным документам о мобилизации и воинском учете);
  • Данные вносятся в список сведений о воинском учете или в формах по каждому физическому лицу, которое является работником компании;
  • В программе можно формировать отчеты со списками граждан запаса, принятых и уволенных призывников и др.
Обучение и развитие
  • Внедрение программы позволяет сотрудникам кадрового отдела создавать документы для планирования обучения и проведения учебных мероприятий;
  • Также в системе предусмотрена возможность разработки электронного курса обучения и анализа его результативности;
  • В модуле «Обучение и развитие» можно размещать учебные материалы в виде текстовых документов, видео и аудиофайлов;
  • Для проверки усвоенного материала можно разработать тестовые вопросы;
  • В программу вносится информация о предстоящих учебных мероприятиях с указанием ответственных за него сотрудников, стоимости, количества участников, продолжительности и пр.
Оценка и аттестация
  • В версии КОРП вы найдете функционал, предназначенный для оценки и аттестации персонала;
  • Использование функционала позволит организовать процесс сбора информации о навыках, знаниях и умениях работников, необходимости дополнительного обучения;
  • По каждой компетенции можно составить список мероприятий, нацеленных на ее развитие;
  • С помощью аттестаций можно анализировать уровень соответствия компетенций сотрудников занимаемой должности.
Кадровый резерв
  • Благодаря программному решению можно эффективно управлять кадровой политикой на предприятии, быстро и детально обрабатывать данные о состоянии персонала;
  • Вам будет проще делать содержательные заключения о компетенциях сотрудников, и на основе этого планировать их обучение и карьеру;
  • В программе можно формировать резерв на ключевую вакансию и добавлять описание требований к кандидатам в резерв;
  • Отображение в базе данных кандидатов со статусом «резервиста» с закреплением его за определенными должностями, на которые он сможет претендовать;
  • Выбор наиболее подходящего кандидата на зарезервированную должность
Планирование и учет занятости
  • С помощью отчетов можно получить точные данные о занятости работников за определенный период;
  • Изучив информацию из отчетов, руководителю будет проще планировать участие сотрудников во встречах и мероприятиях, оценивать целесообразность таких отвлечений от непосредственных обязанностей;
  • Подсистема планирования занятости тесно связана с модулем планирования отпусков: если мероприятие запланировано на период отпуска работника, система пришлет об этом оповещение;
  • При планировании мероприятий можно получить данные о помещениях, которые на запланированную дату будут свободны, их можно зарезервировать.
Охрана труда
  • В версии КОРП программного решения 1С:ЗУП предусмотрены различные разделы, решающие задачи обеспечения охраны труда на предприятии;
  • В программе хранится информация о проведении инструктажей: их видах, сроках и результатах;
  • В модуле «Несчастные случаи» можно создавать и хранить протоколы опросов участников несчастных случаев: очевидцев, пострадавших, ответственных лиц;
  • Опросы позволяют проанализировать факторы риска и составлять статистику;
  • Есть раздел о медицинских осмотрах, здесь можно создавать направления на медосмотры, регистрировать факторы вредности и пр.
Учет и анализ затрат
  • Возможности программы позволяют составлять бюджет затрат на персонал, анализировать соответствие фактических расходов запланированным;
  • Присутствуют инструменты для ведения учета рабочего времени, анализировать распределение рабочего времени работников;
  • В отчетах содержатся данные о распределении расходов на персонал – по различным проектам, а также направлениям деятельности;
  • Благодаря возможностям конфигурации руководство может оценить реальную картину распределения расходов по проектам, подразделениям, статьям.
Анализ эффективности управления сотрудниками
  • В конфигурации предусмотрены инструменты для оценки качественного состава сотрудников компании, эффективности их работы;
  • Также есть инструменты для оценки эффективности процессов управления кадровым составом;
  • Оперативный мониторинг ключевых показателей деятельности для принятия взвешенных управленческих решений;
  • Благодаря функционалу решения руководители получают возможность постоянно развивать существующий кадровый потенциал организации.

Оказание услуг 1С:ЗУП Зарплата и Управление Персоналом 8

Настройка 1С
Доработки 1С
Перенос данных в 1С
Апгрейд 1С

Отзывы клиентов

Чугункина М.И.

«ОРГАНИК ФУД»

Компания ООО «ОРГАНИК ФУД» выражает благодарность компании ИТС+, за успешное сотрудничество и поддержку нашего бизнеса ... читать полностью

Назаров А.В.

ООО Монолит Констракшн

Отзыв о внедрении автоматизированной информационной системы на базе программного продукта 1С:Бухгалтерия и 1С:Зарплата и Управление Персоналом для ООО "ООО Монолит Констракшн" ... читать полностью

Олег Петров

ООО Релайтер

ООО Релайтер заключили договор с "ИТС+" по работе на сервере 1С:FRESH ... читать полностью

Городецкая Т.Н.

ГТН профи

ООО "ГТН профи" выражает свою искреннюю признательность Руководителям и специалистам компании "ИТС+" за высокопрофессиональное и своевременное содействие нашей деятельности ... читать полностью

Ярославская Е.Я.

ИМПРЕСС ХОЛЛ

Спасибо компании "ИТС+", что оказали неоценимую помощь в установке программного обеспечения 1С ... читать полностью

Мальцев О.А.

ООО «РэнджВижн» / «RangeVision» LLC

От имени компании ООО «РэнджВижн» благодарим компанию ООО «ИТС Плюс» за качественно выполненные работы по внедрению ПО 1С:УНФ в числе которых ... читать полностью

Никулина И.А.

ProfiStaff

Рекрутинговое агентство - ProfiStaff один из лидеров Российского рынка в области подбора персонала выражает благодарность компании "ИТС +" за высокоэффективное сотрудничество ... читать полностью

Юльюшина И.А.

ООО СПЕКТРИФИН

Компания ООО «ИТС Плюс» ответственно подошла к вопросу решения поставленных задач. Была произведена предварительная подготовка системы и сотрудников компании к поэтапному переходу. В процессе ... ... читать полностью

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Чем отличаются версии программы?

Программа 1С:ЗУП поставляется в трёх версиях. Базовая рассчитана на работу одного пользователя. Он осуществляет кадровый учет по единственной организации или нескольким компаниям, не связанным между собой.

ПРОФ – многопользовательский вариант программы, предназначенный для предприятий малого и среднего бизнеса. В ней можно вести учет по группе компаний.

КОРП обладает наиболее полным функционалом. Она позволяет не только оформлять на работу сотрудников, но и оценивать их эффективность.

Сколько баз можно создать?

Количество информационных баз, которые можно создавать, неограниченно.

Есть ли в возможность вести учет по нескольким организациям?

Да, есть. Для добавления организации нужно перейти в “Настройка ->Предприятие -> Организации” и нажать кнопку “Создать”.

Нужно ли при покупке заключать договор сопровождения 1С:ИТС?

Зависит от того, какую версию программы вы приобретаете: для упрошенной поставки договор сопровождения не нужен, а для других редакций — обязателен. Однако в первом случае обновления нужно будет устанавливать самостоятельно.

У меня остались вопросы. Кому я могу их задать?

Задать интересующий вас вопрос можно консультантам компании “ИТС ПЛЮС”, воспользовавшись формой на сайте. Действующие клиенты имеют возможность обратиться на Линию поддержки.

Служба контроля качества

Мы стремимся к высокому качеству обслуживания. Если у вас появились вопросы либо замечания, напишите нам письмо:

Согласен с обработкой моих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности

Ваш запрос успешно отправлен

Введите код

Оценить работу сотрудников компании
788
130
18
Регистрация

Я согласен на обработку персональных данных

Обратный звонок
Специалисты компании проведут бесплатную консультацию и произведут расчет стоимости подходящего для Вас решения.
--
00
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
:
--
00
05
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55

Я согласен на обработку персональных данных

Задать вопрос
Специалисты компании проведут бесплатную консультацию и произведут расчет стоимости подходящего для Вас решения.

Я согласен на обработку персональных данных

Чек-лист

C условиями обработки персональных данных согласен(на)

Заполните форму, оставьте заявку
и получите чек-лист на e-mail
Ваш запрос успешно отправлен