01.11.2022
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
Система кадрового учета
- Автоматизация делопроизводства
- Анализ и подбор кадрового состава
- Сдача отчетности (ПФР, ФСС)
- Управление денежными расчетами
- Учет рабочего времени
- Выполнение KPI
- Расчет зарплаты
При покупке 1С:ЗУП ПРОФ или КОРП 3 месяца сопровождения в подарок!
Описание
Характеристики
Сопровождение
Описание
1С:ЗУП – программа, позволяющая осуществлять кадровый учет, оценивать эффективность персонала, контролировать его работу.
Решение упрощает начисление заработной платы, расчет социальных выплат и премий, уплату налогов, автоматизирует рутинные задачи, оптимизирует работу с кадрами. Подойдет крупным организациям, ООО и ИП.
Купить 1С:Зарплата и Управление Персоналом можно в комплектации: Базовая, ПРОФ или КОРП. Выбрать подходящую конфигурацию помогут наши консультанты. Доставка, установка, настройка уже включены в цену.
Характеристики
- Категория: Кадровый учет
- Поставка: Коробочная, Электронная
- Тип защиты: Программный, USB
- Версия: Стандарт
- Число рабочих мест: 1, 5
- Срок действия лицензии: бессрочная
- Совместимость с ОС: Windows, Linux
- Разрядность: 32/64-bit
- Язык продукта: Русский
Минимальные требования, предъявляемые к компьютерам:
- Процессор: 2,4 ГГц, 2-ядерный
- Оперативная память: 4 Гб
- Жесткий диск: SSD, 40 Гб
- CD-привод (для версий с диском)
Сопровождение
Компания "ИТС ПЛЮС", официальный партнер фирмы 1С, предлагает услуги по настройке и сопровождению продукта. Мы разработаем формы, настроим отчеты, доработаем ПО в соответствии со спецификой вашего бизнеса.
Клиентам, купившим ПРОФ или КОРП версию, мы предлагаем выбрать один из вариантов льготного информационно-технического сопровождения:
- 3 месяца поддержки бесплатно
- 12 месяцев по цене восьми
Все услуги и сервисы предоставляются в полном объеме согласно выбранному тарифу ИТС: Базовый или ПРОФ. Первый включает в себя доступ к обновлениям, возможность подключить самые необходимые сервисы, обратиться на линию консультации фирмы "1С".
Приобретая комплект поддержки ПРОФ, покупатель получает:
- Возможность подключить 26 полезных сервисов
- Рабочие места для 5 сотрудников в "облаке"
- Обновления, помощь программистов
- Линия консультаций "ИТС ПЛЮС"
Не важно, где вы покупали программу, вы все равно можете заключить договор сопровождения с "ИТС ПЛЮС". Закажите обратный звонок или свяжитесь по телефону, чтобы узнать подробности.
Преимущества 1С:ЗУП 8
1
Автоматизация рутинных процессов
Формирование отчетов, расчет выплат сотрудникам в несколько "кликов".
2
Регулярные обновления
База данных содержит самую свежую редакцию положений и актов ТК РФ.
3
Минимизация ошибок
Автозаполнение данных в документах. Формы и шаблоны.
4
Линия консультаций
Бесплатная техподдержка от "1С" и компании "ИТС ПЛЮС".
Специальные предложения
Стоимость программы 1С:ЗУП 8
- Установка
- Первичная настройка
8 200 руб
4 100
*Условия акции уточняйте у менеджера
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ
- 3 часа работ специалиста,
- Бесплатно 3 месяца поддержки ИТС,
- Установка, настройка.
26 700
1C:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ (USB ключ)
- 3 часа работ специалиста,
- Бесплатно 3 месяца поддержки ИТС.
- Доставка, установка.
27 300
- 5 часов работ специалиста 1С,
- 3 месяца поддержки ИТС бесплатно,
- Доставка, установка первичная настройка
128 700
- Удаленная работа,
- Несколько раб. мест,
- Дополнительные сервисы,
- Бесплатная линия консультаций 24/7.
621
Программа 1С:ЗУП 8
Основные возможности
Особенности конфигурации
Варианты поставки
Основные возможности
1С:ЗУП 8 позволяет оптимизировать работу кадрового отдела и большинство рутинных бухгалтерских задач. В зависимости от версии, предусмотрен различный функционал, отчеты в виде графиков, таблиц, диаграмм.
Документация, отчетность
- Приказы на прием, увольнение, перевод.
- Формирование документов
- Учет раб. времени.
- Функционал для удобного ведения воинского учета, списки граждан запаса, принятых и уволенных призывников.
- Отправки сведений в ПФР, ФСС, ФОМС и налоговую инспекцию.
Начисления, мотивация
- Расчет широкого комплекса начислений: оплата по окладу, депонирование, выплата больничных, отпусков.
- Различные формы оплаты труда: сдельная, повременная, комиссионная.
- Автоматическое заполнение справки о доходах работников.
- Начисление премий. Система грейдов. Индивидуальные поощрения сотрудников.
Кадровый учет, планирование
- Отчетная документация, статистика, аналитика
- Сохранение личных данных кандидатов, назначение собеседований.
- Кадровый план: детальная информация об общем количестве ставок по каждой должности, количество вакантных/занятых ставок (справочник "Вакансии").
- Информация об изменениях кадрового плана за определенный период.
Подбор, обучение сотрудников
- Планирование мероприятий, связанных с подбором персонала
- Согласование открытия вакансий с руководителями
- Интеграция с крупными рекрутинговыми сайтами (SuperJob, Headhunter).
- Digital-интервью, оценка персонала 360 градусов.
- Адаптация сотрудников: оформление пропусков в офис, знакомство с внутренней документацией
- Создание электронного обучающего курса, последующего анализа его результативности
- Загрузка учебных материалов в виде текстовых документов, видео и аудиофайлов.
- Проведение регулярных аттестаций, составление списка мероприятий для каждой должности.
- Формирование резерва кадров.
Аналитические инструменты
- Оценка эффективности сотрудников, формирование рейтинга.
- Расчет KPI
- Анализ качества системы управления.
- Оперативный мониторинг ключевых показателей деятельности для принятия взвешенных управленческих решений.
В версии КОРП предусмотрены различные разделы, решающие задачи обеспечения охраны труда на предприятии.
Купить программу 1С:Зарплата и управление персоналом 8 можно в компании "ИТС ПЛЮС". Для этого звоните по телефону или оставляйте свои контактные данные.
Особенности конфигурации
Для разных ролей и отделов система предлагает набор стандартных и расширенных функций и отчетов.
Руководство компании
- Базовая конфигурация - инструменты, необходимые для руководителя малого и среднего бизнеса, официальные отчеты для госорганов, основные формы документов.
- ПРОФ версия - дополнительно: отчеты по выполнению KPI, производительности труда, расходам на сотрудников.
- КОРП редакция - доступ к ведению корпоративного портала, управление несколькими организациями.
Отдел управления персоналом
- Отчеты о продуктивности специалиста, необходимости расширения или сокращения штата, переподготовке или повышении квалификации сотрудников.
- Инструменты по кадровому делопроизводству, штатному расписанию.
- Персонифицированный учет, автоматизированное формирование документов
- Настройка макетов форм для печати.
- Функционал для добровольного мед. страхования сотрудников.
- Интеграция с сервисом Smartway для бронирования билетов и гостиниц при оформлении командировок.
Руководители подразделений
- Каждый руководитель подстраивает интерфейс с учетом собственных пожеланий.
- При выборе подразделения открывается доступ к информации по сотрудникам, относящимся именно к этому отделу.
Бухгалтерия
В базовом варианте продукта есть все необходимое, чтобы грамотно вести бухгалтерию, делать отчисления гос. фонды, отправлять документацию платить налоги. В более продвинутых версиях потенциал многократно расширяется, вплоть до НДФЛ по международным договорам.
Сотрудники
- Бесконтактное взаимодействие персонала с кадровиками, бухгалтерией
- Получение необходимой информации
- Заказ справок, выписок.
Если у вас возникли вопросы, задать их можно по телефону в Москве или через форму обратной связи. Наши менеджеры дадут подробную консультацию, помогут подобрать подходящее программное решение.
Варианты поставки
1С: Зарплата и управление персоналом поставляется в Базовой, ПРОФ и КОРП версии. Каждая редакция имеет свои особенности.
Базовая конфигурация рассчитана на одного пользователя и комфортно встраивается в работу малого предприятия или ИП.
- Она автоматизирует начисление заработной платы и работу с кадрами.
- Методы расчетов можно настраивать по индивидуальным параметрам без знания программирования.
ПРОФ вариант расширяет спектр возможностей до тонкой настройки под особенности предприятия.
- Появляется возможность вести базу данных на холдингах с обособленными подразделениями и сложной юридической структурой.
- Работодатель может напрямую взаимодействовать с персоналом и Пенсионным Фондом РФ, отражать записи в личных делах сотрудников и трудовых книжках.
- В каталоге имеется полноценная база печатных форм документов, автоматически формируются запросы по форме СТД-Р.
В версии КОРП полностью раскрыт потенциал программы. Это комплекс сбалансированных и взаимосвязанных друг с другом решений, позволяющий существенно повысить эффективность управления работниками и улучшить работу бухгалтерии. Вся информация быстро обрабатывается, что позволяет принимать грамотные решения на уровне управления кадрами крупных предприятий.
Цену программы 1С:ЗУП 8 уточняйте у наших консультантов.
Сравнение версий 1С:ЗУП 8
Функциональные возможности
Базовая версия
ПРОФ версия
КОРП версия
Расчет зарплаты
+
+
Формирование штатного расписания
+
+
+
Кадровый, персонифицированный учет
+
+
+
Налоги, взносы в гос. органы
+
+
+
Регламентированная отчетность
+
+
+
Табель учета рабочего времени (форма Т-13)
+
+
+
Организация выплат и хранения денежных средств
+
+
+
Кадровый учет для нескольких предприятий
+
+
Расширяемость (возможность функциональной доработки) продукта
+
+
Работа в режиме «клиент-сервер»
+
+
Работа территориально распределенных информационных баз
+
+
Удаленный доступ к программе
+
+
Подбор персонала через интернет-сервисы
+
Управление KPI и грейдами для мотивации персонала
+
Расчет социальных льгот и компенсаций
+
Управление развитием и обучением персонала
+
Создание кадрового резерва
+
Контроль над расходами по проектам и направлениям
+
Организация и учет всех мер охраны труда
+
Медицинские книжки, осмотры
+
Обязательная аттестация
+
Базовая версия
Расчет зарплаты
да
Формирование штатного расписания
да
Кадровый, персонифицированный учет
да
Налоги, взносы в гос. органы
да
Регламентированная отчетность
да
Табель учета рабочего времени (форма Т-13)
да
Организация выплат и хранения денежных средств
да
Кадровый учет для нескольких предприятий
нет
Расширяемость (возможность функциональной доработки) продукта
нет
Работа в режиме «клиент-сервер»
нет
Работа территориально распределенных информационных баз
нет
Удаленный доступ к программе
нет
Подбор персонала через интернет-сервисы
нет
Управление KPI и грейдами для мотивации персонала
нет
Расчет социальных льгот и компенсаций
нет
Управление развитием и обучением персонала
нет
Создание кадрового резерва
нет
Контроль над расходами по проектам и направлениям
нет
Организация и учет всех мер охраны труда
нет
Медицинские книжки, осмотры
нет
Обязательная аттестация
нет
ПРОФ версия
Расчет зарплаты
да
Формирование штатного расписания
да
Кадровый, персонифицированный учет
да
Налоги, взносы в гос. органы
да
Регламентированная отчетность
да
Табель учета рабочего времени (форма Т-13)
да
Организация выплат и хранения денежных средств
да
Кадровый учет для нескольких предприятий
да
Расширяемость (возможность функциональной доработки) продукта
да
Работа в режиме «клиент-сервер»
да
Работа территориально распределенных информационных баз
да
Удаленный доступ к программе
да
Подбор персонала через интернет-сервисы
нет
Управление KPI и грейдами для мотивации персонала
нет
Расчет социальных льгот и компенсаций
нет
Управление развитием и обучением персонала
нет
Создание кадрового резерва
нет
Контроль над расходами по проектам и направлениям
нет
Организация и учет всех мер охраны труда
нет
Медицинские книжки, осмотры
нет
Обязательная аттестация
нет
КОРП версия
Расчет зарплаты
нет
Формирование штатного расписания
да
Кадровый, персонифицированный учет
да
Налоги, взносы в гос. органы
да
Регламентированная отчетность
да
Табель учета рабочего времени (форма Т-13)
да
Организация выплат и хранения денежных средств
да
Кадровый учет для нескольких предприятий
да
Расширяемость (возможность функциональной доработки) продукта
да
Работа в режиме «клиент-сервер»
да
Работа территориально распределенных информационных баз
да
Удаленный доступ к программе
да
Подбор персонала через интернет-сервисы
да
Управление KPI и грейдами для мотивации персонала
да
Расчет социальных льгот и компенсаций
да
Управление развитием и обучением персонала
да
Создание кадрового резерва
да
Контроль над расходами по проектам и направлениям
да
Организация и учет всех мер охраны труда
да
Медицинские книжки, осмотры
да
Обязательная аттестация
да
Лицензии 1С:ЗУП 8
Число лицензий
Тип защиты
Вид лицензии
1С:ПРЕДПРИЯТИЕ 8 КЛИЕНТСКАЯ ЛИЦЕНЗИЯ
НА 1 РАБОЧЕЕ МЕСТО
Вас также может заинтересовать
- Управление и финансовый контроль
- СРМ-Система
- Контроль доходов и расходов
- Автоматизация торговли
- Производство
- Интеграция с программами 1С
от 2 550
- Оперативный, управленческий учет
- Продажи и закупки
- Товары и склад
- Контроль финансов
от 3 700
- 5 рабочих мест;
- 1С:Бухгалтерия 8;
- 1С:ЗУП 8
- 1С:Управление торговлей 8.
59 500
Услуги 1С:ЗУП 8
Автоматизация кадровых процессов
- Внедрение на любых предприятиях.
- Установка удаленно и на выезде.
- Адаптация продукта под бизнес-процессы.
- Шаблоны, формы, обработки.
Настройка программы
- Корректировка учетной политики, графиков работы.
- Обновление производственного календаря.
- Настройка воинского учета, электронного документооборота.
Доработка функционала
- Расчет всех начислений, премий, страховых выплат и т.д.
- Расширение для формирования реестра сотрудников старше 65 лет.
- Новые блоки, нетиповые процессы.
Интеграция с иными решениями
- Синхронизация с 1С: Бухгалтерией, Документооборотом, 1С: УТ, 1C: ERP.
- Интеграция с HR-сервисами, сторонним ПО.
Помощь в освоении
- Обучение сотрудников.
- Корректировка ошибок в заполнении.
- Линия консультаций.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Чем отличаются Базовая, ПРОФ и КОРП версии?
1С:ЗУП поставляется в трёх версиях. Базовая рассчитана на работу одного пользователя. Он работает с единственной организацией или несколькими компаниями, не связанными между собой.
ПРОФ – многопользовательский вариант программы, предназначенный для предприятий малого и среднего бизнеса. В ней можно вести учет по группе компаний.
КОРП обладает наиболее полным функционалом. Она позволяет не только оформлять на работу сотрудников, но и оценивать их эффективность.
Сколько баз можно создать?
Количество информационных баз, которые можно создавать, неограниченно.
Есть ли в возможность вести учет по нескольким организациям?
Да, есть. Для добавления организации нужно перейти в “Настройка ->Предприятие -> Организации” и нажать кнопку “Создать”.
Нужно ли при покупке заключать договор сопровождения 1С:ИТС?
Зависит от того, какую версию программы вы приобретаете: для упрошенной поставки договор сопровождения не нужен, а для других редакций - обязателен. Однако в первом случае обновления нужно будет устанавливать самостоятельно.
У меня остались вопросы. Кому я могу их задать?
Задать интересующий вас вопрос можно консультантам компании “ИТС ПЛЮС”, воспользовавшись формой на сайте. Действующие клиенты имеют возможность обратиться на Линию поддержки.
Отзывы клиентов
Полезные статьи
09.11.2022
19.09.2022
13.01.2023