1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП позволяет максимально эффективно организовать работу HR-службы компании с применением современных IT-технологий. С помощью программы можно рассчитывать размер вознаграждений, заработной платы, проводить оценку персонала, вести документацию, формировать, отправлять отчеты в надзорные органы.

Конфигурацию можно доработать под нужды любой компании: торговой, производственной или обслуживающей. Для увеличения числа рабочих мест необходимо к 1С:ЗУП КОРП купить дополнительные лицензии.

Преимущества решения по сравнению с Базовой и ПРОФ версиями:

• Широкие возможности для кадровой службы;
• Гибкая настройка, интеграция;
• Подбор сотрудников, обучение;
• Поддержка грейдерной системы оплаты труда;
• Расчет KPI;
• Аттестация работников.

Сократить время, средства на прием новых сотрудников помогают функции оценки стоимости найма работника, качества привлечения сотрудников.

1С:Зарплату и управление персоналом 8 КОРП можно купить, позвонив по телефону в Москве или оставив заявку на сайте. В цену включена установка и первичная настройка . При необходимости возможно проведение дополнительного обучения, персональная настройка, доработка продукта.

Особенности конфигурации

Конфигурация предоставляет пользователю все инструменты для управления персоналом, формирует аналитические отчеты по "одному клику", упрощает работу кадровиков, HR-отделов, расчетчиков, специалистов по охране труда.

Отдел кадров

Учет кадров в программе осуществляется не только с позиции юридической, но и организационной структуры фирмы. Сформировать ее позволяет справочник "Подразделения". На основе внесенных данных составляется штатное расписание, формируются шаблоны документов, осуществляется расчет выплат. У кадровика есть возможность:

• Отражать рабочие смены и режимы при создании штатного расписания;
• Объединять одинаковые графики;
• Контролировать прохождение испытательного срока в автоматическом режиме;
• Создавать произвольные формы без привлечения сторонних специалистов;
• Формировать цепочки связанных между собой документов;
• Бронировать билеты, гостиницы непосредственно из программы;
• Отслеживать затраты на ДМС, формировать соответствующие отчеты.

Кроме того, в программе можно вести кадровый учет, регистрировать статус бумажных документов, осуществлять другие стандартные операции.

HR-отдел

Возможности конфигурации обеспечивают автоматизацию всех HR-процессов: от поиска сотрудников до мотивации. Решение помогает определить потребность организации в специалистах, подобрать подходящих кандидатов, оценить их квалификацию. В 1С:ЗУП КОРП подбор персонала, дальнейшее его обучение осуществляется на основе профиля должности.

Программа позволяет организовать полноценное удаленное обучение:

• Загрузить необходимые курсы;
• Создать контрольные материалы;
• Оценить время, затраты;
• Принять заявки от руководителей отделов;
• Оповестить работников.

Мотивировать сотрудников помогает система грейдов, KPI, предоставление специальных льгот. Оценка эффективности выводится отдельно по каждому специалисту. На основании этих данных формируется итоговое ежемесячное вознаграждение.

Конфигурация полностью автоматизирует адаптацию сотрудника, контроль прохождения обучения и аттестации. Благодаря встроенным отчетам руководитель может оценить производительность труда, ключевые показатели эффективности.

Система охраны труда

В конфигурации присутствуют все инструменты для организации работы отдела: контроль медицинских осмотров, шаблоны документов, контроль проведения инструктажей.

Бухгалтерия, расчетный отдел

1С:Зарплата КОРП позволяет рассчитывать премию, зарплату, удержания, взносы, налоги. Реестры на выплату заработной платы, отчетная документация в гос. органы формируются автоматически. В системе ведется учет "незарплатных" доходов. Выполнение рутинных операций полностью автоматизировано.

Работники организации

При приеме сотрудника на работу для него создается личный кабинет, который позволяет:

• Отправлять заявления;
• Заказывать справки;
• Проходить обучение;
• Сдавать тесты;
• Заполнять анкеты;
• Отслеживать выплаты;
• Знакомиться с графиком работы, выхода в отпуск.

Учетная запись специалиста автоматически удаляется при увольнении.

Руководство компании

С помощью инструментов программы руководитель может оценить затраты на зарплату, сформировать бюджет, контролировать кадровую политику организации.

Задать вопросы нашим консультантам, уточнить конечную цену 1С:ЗУП КОРП с учетом приобретения дополнительных лицензий можно по телефону .

Функционал программы

1С:ЗУП 3 КОРП автоматизирует работу с персоналом на всех этапах взаимодействия средней или крупной компании со своими сотрудниками.

Рекрутинг, оформление документации

• Обмен данными с hr-порталами;
• Загрузка резюме с сайтов;
• Составление "черного списка кандидатов";
• Формирование кадрового резерва;
• Расчет резерва отпусков;
• Возможность подачи ежемесячной отчетности СЗВ-ТД;
• Учет электронных трудовых книжек;
• Собственные приказы без доработок

Охрана труда

• Контроль медицинских осмотров;
• Спецоценка условий труда;
• Журнал регистрации инструктажей;
• Отслеживание производственных травм.

Обучение, аттестация сотрудников

• Создание планов обучения;
• Информация об обучающих мероприятиях предприятия;
• План обучения для каждого сотрудника;
• Онлайн-курсы, тестирование;
• Формирование графика проведения аттестации;
• Опросы, анкетирование.

Стимулирование персонала

• Система грейдов;
• Расчет KPI;
• Начисление льгот;
• Расчет любых вознаграждений.
• Управленческая зарплата.

Настройки программы позволяют включать/выключать функционал в зависимости от конкретных потребностей. Есть возможность настроить права доступа сотрудников. Обеспечивается безопасность защиты персональных данных при работе.

Решили купить 1С:ЗУП КОРП, но остались вопросы? Звоните нам по телефону или закажите обратный звонок. Консультант "ИТС ПЛЮС" даст подробную консультацию, расскажет о предоставляемых возможностях, дополнительных услугах.