В предыдущей статье мы подробно рассмотрели возможности флагманского продукта 1C для автоматизации кадрового учета, программы 1С Зарплата и управление персоналом 8. Программа 1C:ЗУП — один из лидеров на рынке HR-решений, позволяя комплексно автоматизировать основные задачи отдела кадров, бухгалтерии. Однако на базе платформы 1С:Предприятия 8 разработаны и другие решения, которые могут быть полезны кадровикам, руководителям. Они закрывают более специфические потребности или ориентированы на отдельные категории пользователей.
к содержанию ↑1С-КАМИН: Зарплата 5.0
1С-КАМИН: Зарплата 5.0 — программный продукт для автоматизации расчета заработной платы, ведения кадрового учета, формирования регламентированной отчетности.
Ключевые возможности:
- Расчет различных видов начислений (оклад, надбавки, премии, больничные, отпускные и т.д.)
- Расчет удержаний (НДФЛ, алименты, взносы)
- Прием сотрудников, увольнение, перемещения, отпуска, командировки, больничные.
- Ведение штатного расписания, графиков работы
- Подготовка документов по унифицированным формам.
- Формирование регламентированной отчетности для ФНС, СФР, Росстат
- Выгрузка данных в 1C:Бухгалтерию, прочие учетные системы
Программа имеет интуитивно понятный интерфейс, широкие возможности настройки под специфику конкретной организации. Поддерживается работа в файловом и клиент-серверном вариантах.
к содержанию ↑1С:Кабинет сотрудника
Автоматизировать кадровый документооборот (КЭДО) позволяет сервис 1С Кабинет сотрудника. Он предоставляет работникам предприятия удобный доступ к своим персональным данным, расчетным листкам, документам.
Основной функционал:
- Получение расчетных листков.
- Подача заявлений на отпуск.
- Получение справок (2-НДФЛ).
- Редактирование личных данных.
Веб-интерфейс позволяет работникам получать всю необходимую информацию, взаимодействовать с работодателем без посещения офиса. Бухгалтеры и кадровики могут выкладывать расчетные листки, отправлять документы на подпись. Поддерживается интеграция с другими решениями 1C.
к содержанию ↑1С:Управление по целям и KPI
Программный продукт «Управление по целям и KPI» помогает организовать на предприятии процессы управления эффективностью персонала на основе ключевых показателей.
Основные задачи, решаемые программой:
- Формализация целей компании, декомпозиция на цели подразделений и сотрудников
- Настройка показателей (метрик).
- Постановка задач сотрудникам, контроль исполнения
- Расчет премий по результатам.
- Анализ эффективности работы персонала
Система поддерживает различные методики целеполагания (BSC, MBO и др.), позволяет использовать библиотеки готовых KPI. Возможна интеграция с учетными системами для автоматической загрузки фактических значений показателей.
к содержанию ↑1С:Оценка персонала
1C:Оценка персонала предназначена для автоматизации процессов оценки, аттестации работников предприятия.
Ключевые возможности программы:
- Формирование моделей компетенций под различные должности.
- Настройка методов (аттестация, тестирование, 360 градусов).
- Проведение оценочных процедур, фиксация результатов.
- Сопоставление текущего, целевого уровней квалификации.
- Планирование развития сотрудников по результатам.
- Формирование аналитической отчетности.
- Программа поддерживает различные модели компетенций, интегрируется с другими системами 1C Оценка может проводиться как в локальной сети, так и через веб-интерфейс.
Решения 1C образуют единую экосистему, интегрируются между собой, имеют схожие принципы работы. Это позволяет комплексно автоматизировать HR-функции, сократить трудозатраты кадровой службы, повысить качество работы с персоналом.
