Как в «1С:ЗУП» сформировать отчеты СЗВ-ТД, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ по мобилизованным работникам
В Федеральном законе от 01.04.1996 N 27-ФЗ прописали для страхователей обязанность подавать сведения в ПФР о приостановлении (возобновлении) действия трудового договора с мобилизованными. Срок представления сведений — на следующий день после издания соответствующего приказа (распоряжения). Объясняем, как в программе 1С:Зарплата и управление 8 оформить отчетные документы в соответствии с новыми требованиями.
Вам необходимо обновить вашу конфигурацию 1С Зарплата и кадры до релиза 3.1.23.165 и выше, чтобы появилась возможность сформировать отчет СЗВ-ТД по мобилизованному сотруднику.
В отчет будет попадать кадровое мероприятие «Приостановление». Для этого нужно создать документ «Приостановление трудовых договоров» с основанием приостановления «ч. 4 ст. 351.7 (Мобилизация)». Убедитесь, что в документе стоит «галочка» напротив «Отразить в трудовой книжке».
Чтобы создать документ, нужно воспользоваться пунктом меню «Кадры -> Все кадровые документы -> Создать» (Приостановление трудовых договоров).
Период приостановления договора отразится в форме СЗВ-СТАЖ. Данные из документа «Приостановление трудовых договоров» появятся в доп. данных с кодом ВОЕНСЛ.
Важно! Сведения о территориальных и особых условиях труда не вносятся, т.е. столбцы 8-10, 12, 13 остаются пустыми. Обратите внимание, что в столбце 14 нельзя прописывать код БЕЗР.
В соответствии со статьей 351.7 ТК РФ рабочее место сохраняется за работником на протяжении всего периода военной службы. Следовательно, он является лицом застрахованным, и данные о нем автоматически появятся в форме СЗВ-М.
